keep a cool head, warm heart and working hands!

Organisationsentwicklung & Change Management


Passt Ihre Unternehmensstruktur zu den Zielen ?
Kundenbedürfnisse optimal erfüllt ?
Passen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen ?

Angebot im Bereich Organisation


Analyse und Begleitung bei der Suche der Betriebsorganisation für optimale Abläufe durch Schnittstellen-Bewertung

Kundenpotenzial - Mitarbeiterpotential
Organisationspotential – Prozessoptimierung


Kostenoptimierung ihrer Organisation durch effektiven und effizienten Mitarbeitereinsatz und angepasste Betriebsabläufe

Kundenerwartungen und Anforderungen an Lieferanten erfüllen 

Interim Management

Teamarbeit, Wissen und Kommunikation sind matchentscheidend.
Motivierte Mitarbeiter sind aufgeschlossen und bereit für nötige Veränderungen

Förderung der Stärken ihres Kaders und Mitarbeiter
Begleitung ihrer Kader und Mitarbeiter bei besonderen Situationen
Training on the Job

Angebot im Bereich INTERIM

Teambildung
Übernahme von Leitungsfunktionen auf Zeit

NachfolgeRegelungen

Ihr Erfolg ist systematisch planbar.

Ein Managementsystem beschreibt die Organisation des Unternehmens und erhöht den Unternehmenswert für den Käufer

Die organisatorischen Aspekte werden mit dem Ziel Steigerung der Kundenzufriedenheit, optimierter Prozessabläufe und der Fehlervermeidung analysiert.
Optimieren und organisieren heisst, dass vom ersten Kundenkontakts bis zum Auftragsabschluss und für alle weiteren Dienstleistungen nach der Lieferung die Qualität der Abläufe festgelegt ist.

Über mich


Branchenerfahrung in KMU's und grösseren Produktions- und Dienst-leistungsunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Aerospace- und Automobilindustrie, Pharma, Dienstleistung

Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch


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Conrad Consulting Group

Hans-Martin Conrad

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Erwin Lötscher ProPunkt AG

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